Er din virksomhed på udkig efter tyske talenter til at understøtte væksten på det tyske marked? Måske har I allerede etableret jer i Tyskland, men mangler de rette medarbejdere til at sikre de forventede resultater? Rekruttering af tyske medarbejdere kræver indsigt i både markedet, forretningskulturen og den lokale talentmasse – og det er præcis her, Talent Search gør en forskel. Dette gør sig gældende både før, under og efter ansættelsesprocessen, da vi taler flydende tysk.
Med et stærkt netværk i DACH-regionen og dybdegående viden om både den danske og tyske arbejdsmentalitet, finder vi de medarbejdere, der kan gøre en reel forskel i din virksomhed. Vi rekrutterer nøje udvalgte profiler, der ikke kun besidder de faglige kompetencer, men også har den kulturelle forståelse og markedsindsigt, der er nødvendig for at skabe succes.
I vores arbejde med headhunting af tyske medarbejdere oplever vi, at nogle virksomheder kan komme til at undervurdere de udfordringer, der kan opstå ved at ansætte medarbejdere fra en anden kultur. I sådanne tilfælde kan vi agere som mediator – både før, under og efter ansættelsesprocessen.
Mange danske virksomheder ønsker at vækste i Tyskland, men uden de rette nøglemedarbejdere kan det være en udfordring at opnå en stærk position på markedet. Hos Talent Search hjælper vi virksomheder med headhunting af tyske medarbejdere, der kan gøre en reel forskel – hvad enten du søger en erfaren salgsprofil, en teknisk specialist eller en leder, der forstår det tyske marked indefra.
Vi har gennem årene specialiseret os i at rekruttere til en bred vifte af brancher, herunder:
Fælles for vores kandidater er, at de...
Vi ved, at rekruttering af tyske medarbejdere kræver mere end blot at finde en kandidat, der opfylder jobbeskrivelsen. Det personlige match er mindst lige så vigtigt som kandidatens erfaring og kompetencer, hvorfor vores rekrutteringsproces er omhyggelig og evidensbaseret.
For at sikre, at vi ikke bare finder en fagligt stærk kandidat, men også den rette person til din unikke organisation, bruger vi Assessio som en central del af vores rekrutteringsproces.
Dette inkluderer:
Vores fire-trins rekrutteringsproces sikrer en struktureret og effektiv tilgang til at finde de bedste tyske medarbejdere til din virksomhed:
1.
Profilafdækning og opstart:
Vi gennemgår dine behov og definerer den ideelle kandidatprofil. Her ser vi på både faglige kvalifikationer og de personlige egenskaber, der er nødvendige for succes i rollen.
3.
Præsentation og assessment:
Vi præsenterer de mest kvalificerede kandidater, som derefter gennemgår vores test- og vurderingsforløb. Dette sikrer et præcist match både fagligt og kulturelt.
2.
Search, interview og screening:
Vi identificerer relevante kandidater via vores netværk og søger aktivt efter de bedst egnede tyske profiler. Herefter gennemfører vi indledende interviews og screeningsprocesser.
4.
Kontrakt og opfølgning:
Når den rette kandidat er fundet, hjælper vi med kontraktforhandlinger og sikrer en gnidningsfri onboarding.
Ved at kombinere vores mange års erfaring med avancerede testværktøjer sikrer vi, at din virksomhed får de bedst mulige medarbejdere – ikke kun på papiret, men også i praksis.
Det er ikke nok bare at finde en tysktalende kandidat under rekrutteringsprocessen. En dygtig medarbejder skal forstå, hvordan arbejdsmentaliteten, hierarkiet og beslutningsprocesserne i Tyskland adskiller sig fra de danske – og kunne skabe værdifulde resultater herudfra – hvorfor det er en fordel at Annika Culling, partner hos Talent Search, er født i Tyskland og tysk er hendes modersmål.
Hos TalentSearch har vi mange års erfaring i DACH-regionen og hjælper virksomheder på begge sider af grænsen med at finde de rette profiler. Vi ved, hvordan vi matcher kompetencer, mentalitet og forventninger, så både virksomhed og kandidat får den bedst mulige start.
For at sikre en glidende overgang og et stærkt samarbejde, tilbyder vi også rådgivning og træning i interkulturel forståelse. Vi ser ofte, at små forskelle i forventninger og kommunikation kan føre til misforståelser. Derfor hjælper vi virksomheder med at:
Hvis du vælger os som din partner i rekruttering af tyske medarbejdere, får du ikke kun adgang til markedets bedste kandidater – du får også en strategisk specialist, der arbejder ud fra et udgangspunkt om forståelse for at sikre, at netop din virksomhed får succes på det tyske marked.
Mangler I hjælp til rekruttering af tyske medarbejdere? Book et gratis møde i dag, så tager vi en snak om mulighederne. Du er også velkommen til at give os et kald på telefon +45 51162521 eller sende en mail til Annika@TalentSearch.dk.
CVR 44548836
