Rekruttering af ledere, specialister og kommercielle profiler – med fokus på Danmark og Tyskland


Vi finder dem, der kan

Vi træner dem, der vil


Vi vurderer
Hvordan ved vi om kandidaterne fungerer i praksis? Vores specialdesignede proces hjælper dig med at se, om kandidaterne har det, der skal til. Oplev kandidaterne i aktion  inden du ansætter.

Vi definerer
Hvad skal der til for at kandidaten får succes i jobbet? Sammen kortlægger vi de 5 vigtigste kompetencer. Derefter tester vi i hvilken grad der er et match, så du undgår at "købe katten i sækken"

Du vælger
Hvor meget vil du selv?
Bestil fra A-Z eller kun de ydelser du mangler til den gode rekruttering.

Fx. kontakte kandidater, shortlist, test

af kandidater, referencer etc.

Talent Search definerer, vurderer og introducerer kandidaterne du mangler! 

Hvorfor går det ofte galt når man rekrutterer?

  • Uklare jobannoncer
  • Mangelfulde jobbeskrivelser
  • For lidt fokus på reelle kompetencer
  • Bias ved interview:
    -Kan vi lide kandidaten, så leder vi efter bekræftelser.
    -Er vi usikre, så leder vi efter "fejl".

  • Fokus på spørgsmål og svar i stedet for at få kandidater til at vise hvad de kan.

Vores fokus når vi rekrutterer:


  • En grundig forståelse af jeres virksomhedens situation, kultur og værdier
  • Test lederen og kandidater for at skabe indsigt og et fælles sprog
  • En realistisk og præcis jobbeskrivelse
  • Jobmatch på både logik- og personlighedstests
  • Afklaring om de fem vigtigste kompetencer
  • En respektfuld og ordentlig proces for både kandidater og kunder.


    Vores team

    May Britt Skounsø

    Partner

    Mobil: +45 5380 6677

    May@TalentSearch.dk

    Talentspotter med bred erhvervserfaring

    Med en stor nysgerrighed på både mennesker og forretning, har jeg specialiseret mig i at søge og udvikle talenter – særligt inden for ledere, kommercielle og tekniske profiler.

    Med mange års erfaring som både ansat og selvstændig i konsulentbranchen indenfor rekruttering, IT, HR og hotelbranchen, brænder jeg for at matche virksomheder med de rette kandidater.

    Min baggrund som leder, mentor, vækstøkonom, hotelleder, HR-manager og projektleder, kombineret med certificeringer i valide testværktøjer, giver mig et solidt fundament til at sikre en succesfuld rekrutteringsproces, der skaber værdi og langvarige relationer for både kandidater og virksomheder.

    Annika Culling

    Partner

    Mobil: +45 5116 2521
    Annika@TalentSearch.dk

    Brobygger mellem Danmark og Tyskland

    Med mange års erfaring i DACH-regionen hjælper jeg virksomheder på begge sider af grænsen med at rekruttere de rette kommercielle talenter. Jeg forbinder danske virksomheder med talentfulde tyske kandidater og støtter tyske virksomheder i deres rekruttering af talenter i Danmark.

    Siden 2017 har jeg været baseret nær København, hvor jeg har opbygget en dyb forståelse for både dansk og tysk forretningskultur. Min erfaring som selvstændig inden for kommunikation/visuelle kommunikation i Tyskland gør mig ideelt positioneret til at understøtte rekrutteringsprocesser på tværs af grænserne.



    Lars Kristiansen

    Associeret partner

    Mobil: +45 4266 5210

    Lars@TalentSearch.dk

    Fokus på kommerciel rekruttering.
    Min ekspertise i at afdække succesfuld adfærd og kompetencer har jeg fra min træning og arbejde med SPIN Salg og hos Korn Ferry samt som global instruktør i “Situationsbestemt Ledelse”.


    Erfaring har jeg erhvervet fra internationalt arbejde som sælger, KAM, salgsdirektør

    samt +tusinde sambesøg med sælgere i det meste af verden.


    I dag bruger jeg min viden til at facilitere rekrutteringsprocesser, hvor vi giver kandidaterne mulighed for at vise hvad de kan før vi ansætter ved hjælp af en proces vi hos Talent Act, har valgt at kalde: TalentAct. Kontakt mig gerne for at høre mere processen.

    Hvad siger andre om vores ydelser?

    Ken Bonefeld Nielsen

    VP & CISO - Norlys

    Jeg har anvendt May som mentor og karriererådgiver i seks år til mig selv og mit team. Hun formår at "samle folk op", give nye perspektiver og konkrete værktøjer. Hun favner bredt og dybt og har været en afgørende årsag til, at jeg er lykkes med at fastholde mine dygtige medarbejdere. 

    Hanne Kjær-Kristoffersen

    Kandidat

    Som en erfaren HR-chef oplevede jeg en super professionel og ordentlig rekrutteringsproces, da May Britt kontaktede mig om et spændende job.  

    Rikke Elvira Busager 

    Manager - Norlys og Automize

    Tusinde tak for et fantastisk coachforløb May Britt, hvor jeg har udviklet mig og blevet klogere på livet og min karrieremuligheder. Du fortjener denne buket, da du har gjort en kæmpe forskel i mit liv.
    Mange taknemlige hilsener

    Nanna Thorup 

    Afdelingschef - Artelia Danmark

    Mange tak for hjælpen May Britt.
    Du fandt virkelig nogle kandidater, vi ikke selv har kunnet støve op 😊

    Nikolaj Bo Madsen

    Kandidat

    May Britt, Tak fordi du tog fat i mig til denne stilling som bygherrerådgiver, og insisterede på jeg tog snakken. Jeg er rigtig glad for din professionelle tilgang. Du er uden undtagelse den dygtigste og mest behagelige rekrutteringskonsulent jeg har været i kontakt med.


    Dorthe Søeberg Hovmand

    Forretningschef - Artelia Danmark

    Status: Det er gået megaflot – pt. 3 ansættelser. Rigtige værdiskabende test I anvender når kandidater skal testes.


    Din karriere

    Er du jobsøgende eller i tvivl om dine

    karrieremuligheder?


    Så book det første møde á 30 minutter uden beregning.