For at sikre, at vi ikke bare finder en fagligt stærk kandidat, men også den rette person til din unikke organisation, bruger vi Assessio som en central del af vores rekrutteringsproces.
Dette inkluderer:
Vores fire-trins rekrutteringsproces sikrer en struktureret og effektiv tilgang til at finde de bedste tyske medarbejdere til din virksomhed:
1.
Profilafdækning og opstart:
Vi gennemgår dine behov og definerer den ideelle kandidatprofil. Her ser vi på både faglige kvalifikationer og de personlige egenskaber, der er nødvendige for succes i rollen.
3.
Præsentation og assessment:
Vi præsenterer de mest kvalificerede kandidater, som derefter gennemgår vores test- og vurderingsforløb. Dette sikrer et præcist match både fagligt og kulturelt.
2.
Search, interview og screening:
Vi identificerer relevante kandidater via vores netværk og søger aktivt efter de bedst egnede tyske profiler. Herefter gennemfører vi indledende interviews og screeningsprocesser.
4.
Kontrakt og opfølgning:
Når den rette kandidat er fundet, hjælper vi med kontraktforhandlinger og sikrer en gnidningsfri onboarding.
Ved at kombinere vores mange års erfaring med avancerede testværktøjer sikrer vi, at din virksomhed får de bedst mulige medarbejdere – ikke kun på papiret, men også i praksis.
CVR 44548836
