Direktør

Rekruttering & Karriere

Mobil: +45 53 80 66 77

May@TalentSearch.dk

Frister, tester, matcher
– fordi de bedste profiler sjældent søger

Med en stor nysgerrighed på både mennesker og forretning har jeg specialiseret mig i at søge og udvikle talenter – særligt inden for ledelse, kommercielle og tekniske profiler.

Med mange års erfaring som både ansat og selvstændig i konsulentbranchen inden for rekruttering, IT, HR og hotelbranchen brænder jeg for at matche virksomheder med de rette kandidater.

Jeg har gennemført mere end tusind Assessments i forbindelse med både rekrutteringer og karriererådgivning. Det giver mig en unik kombination af bredde og dybde i erfaringen – og en stærk fornemmelse for, hvad der skaber det gode match, og hvordan mennesker lykkes i deres roller.

Min baggrund som mentor, vækstøkonom, hotelleder, HR-manager og projektleder, kombineret med certificeringer i valide testværktøjer, giver mig et solidt fundament til at sikre en succesfuld rekrutteringsproces, der skaber værdi og langvarige relationer for både kandidater og virksomheder.

Talent Researcher 

Mobil: +45 31 63 35 86
Mette@TalentSearch.dk

Talentspotteren, der finder og frister de bedste talenter

Med mit naturlige menneskefokus og min analytiske tilgang brænder jeg for at researche og identificere de bedste talenter.

Det motiverer mig at kortlægge kompetencer, finde skjulte potentialer og skabe de rigtige matches mellem kandidater og organisationer.

Mit engagement i både mennesker og processer gør mig til en værdifuld sparringspartner og en drivkraft for kvalitet i rekrutteringsarbejdet.

Jeg er en erfaren og alsidig administrativ leder med en stærk baggrund i projektstyring, procesoptimering og coaching.

Gennem min karriere hos bl.a. Agilent Technologies og Novo Nordisk har jeg udviklet en skarp forståelse for, hvordan man bedst understøtter ledelse og teams på tværs af organisationer.

Content & SoMe ansvarlig

Mobil: +45 28 13 90 31
Info@TalentSearch.dk

Optimering af digital synlighed og virksomhedsprofilering

Jeg står for den strategiske planlægning, struktur og daglige eksekvering af vores digitale markedsføring.

Min primære opgave er at sikre Talent Search – og de virksomheder vi samarbejder med – maksimal synlighed, når vi skal i dialog med markedets bedste talenter.

Traditionelle jobopslag er sjældent nok. Derfor anvender vi dynamisk indhold som fotos, videoer og målrettede SoMe-kampagner til at skabe ægte opmærksomhed.

Ved at præsentere virksomheder og karrieremuligheder visuelt og levende, formår vi at tiltrække de skarpe passive kandidater inden for ledelse, salg og teknik, som matcher jeres organisation og jeres værdier.

Med over syv års erfaring fra markedsledende og internationale organisationer som CBRE Global Workplace Solutions (GWS) og Verisure har jeg opbygget et solidt fundament inden for koordinering, kommunikation og talentudvikling.